团建总是不理想？HR/Boss如何选择适合自己公司的团建类型呢？

七月的开始，拉开了下半年的巨幕，各行各业受疫情的影响，或大或小，但压抑和繁忙的工作，却是一样的。

这个时候拉团队外出团建不失为好时机。团建无小事，如何组织一场好的团建活动，也许正是目前很多HR/Boss考虑的问题。

资深团建策划小编，今天就专门来讲一讲，团建活动的目的及相适用的团建类型，正所谓方向不对，努力白费。厘清团建的大方向，才能清晰需求，进而更好的找到适合的团建解决方案。

一、团建的目的

1、休闲放松

工作强度和压力大，为了让员工放松身心

2、新老团队融合

吸纳一批新人，为了新人能够快速的融入团队

3、鼓舞士气

士气低迷，为了鼓舞员工，磨炼员工意志等

4、奖励优秀员工/部门

激励优秀员工，树立榜样，也给全公司员工一个盼头

5、约定成俗，季度/半年/年度团建

固定时间，固定预算，重在体验

6、晋升/人才培养考察

一般内部有人才选拔培养/晋升机制的企业，全方位评估员工。

二、团建的类型

1、旅行团建

目前是最受员工欢迎的团建类型之一，以上五类均适用。一般分为城市周边游和国内外长线游两种情况。如希望舒缓压力，可以去惠州双月湾、汕尾度假；专业的团建公司会根据团建目的的不同来设计旅行路线、景点、游玩项目、团建项目。旅行团建时间大部分为2天1夜，3天2夜；

2、休闲体验类

比较合适舒缓压力，如蹦床馆团建、徒步骑行、别墅轰趴、游泳戏水沙滩BBQ等，时长一般在半天~1天之间。

3、培训式团建

适用于为了鼓舞士气类，一般以旅行+会议形式为主，时长一般是1天，或者2天1夜

4、深度体验主题团建

适合团队融合，打造强大的团队凝聚力等，例如：棒球、皮划艇、桨板、趣味运动会等，团建类型各种各样，并没有放之四海而皆准的团建项目，适合才是最好的。

团建多种多样，不同预算、不同时间段、不同需求下，团建方案也是大相径庭的，如果你们是为了新老员工融合，然后安排了一场自由行活动，回来可能就凉凉了。

明确团建的目的，确定好好团建的类型，确定好预算人数，这事就成了一半了。然后再找一家专业的团建定制公司为你们服务，这事就一定成了！

总之，别让难得的公司团建毁于一旦！！！钱就要花在刀刃上，而不是不痛不痒，徒耗团队激情！关注我，嗨爽团建，为你分享更多团建干货~

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