一次好的团建活动,无论什么形式,什么团建游戏,我想最终都是为了能够让团队成员之间彼此熟悉,放松心情, ...
现在的职场以95后为主,他们个性,他们自由,他们拒绝强制训练、强制洗脑、低级趣味、远离无脑游戏,更不 ...
什么是五维团建评估模型呢?首选我们得先知道团建是什么意思?团建全称团队建设,又称作 Team bui ...
还在拍那种老掉牙的合照了吗?还是傻呆呆站成一排“比个耶”的团建合照吗?这些传统的、呆板的都out啦! ...
团建,除了聚餐唱K还能怎么玩呢?公司团建活动方案作为HR头疼不断的话题,我们经常听到这样的吐槽:人均 ...
最近在知乎看了一个很火的帖子“为什么感觉每次团建过后都有很多人离职?看到这样的一个问题,作为团建从业 ...
还在为“团队建设日=换个地方开会或尴尬聚餐”而犯愁吗?耗费预算却收效甚微?团队成员兴致缺缺,行政/HR绞尽脑汁也难有新意?在快节奏的深圳,如何让宝贵的一天真正凝聚人心、点燃激情、赋能团队? 答案的关键在于告别传统、拥抱创 ...
还在为千篇一律的聚餐、会议室尬聊而头痛吗?团队氛围升温乏力,员工参与热情低迷,传统团建仿佛成了“鸡肋”般的存在,食之无味,弃之可惜。管理者面对投入与产出不成正比的窘境,优秀人才缺乏归属感悄然流失。如何在一日之内实现团队的 ...
还在为千篇一律的聚餐、KTV而头疼吗?传统团建活动缺乏新意,员工参与度低,不仅难以凝聚人心,反而可能成为负担。在快节奏的深圳职场,团队成员间的深度交流与信任建立尤为重要,却往往被日常琐事淹没。如何破局? 真正的团建,应是 ...
想象一下:精心策划的团建活动,大家却全程低头刷手机;项目结束后,团队氛围反而变得更微妙了。你是否也陷入了这样的困境?在深圳这座快节奏的都市森林里,员工们看似同处一个屋檐,心理距离却如隔山海。千篇一律的聚餐K歌已成为职场无 ...